<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<atom:link href="http://biznes.hitweb.eu/tagi_xml/System.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/>
<title>Tag - System</title>
<link>http://biznes.hitweb.eu</link>
<description>biznes.hitweb.eu</description>
<language>pl</language>
<copyright>Copyright (c) 2008-2020 </copyright>
<ttl>5</ttl>
<pubDate>Wed, 30 Dec 2020 01:34:34 +0000 </pubDate>
<lastBuildDate>Wed, 30 Dec 2020 01:34:34 +0000 </lastBuildDate>
<generator>biznes.hitweb.eu</generator>
<docs>http://biznes.hitweb.eu</docs>
<item>
<title>Jak nie zostac kozlem ofiarnym w firmie?</title>
<link>http://biznes.hitweb.eu/news/25/4132/Jak_nie_zostac_kozlem_ofiarnym_w_firmie.html</link>
<description><![CDATA[W firmie szefostwo probuje ze mnie zrobiÄ kozla ofiarnego - przynajmniej tak sÄdzÄ.
<br>Jestem liderem dzialu majÄcego do niedawna 5 pracownikĂłw.
<br>Problemy zaczeĹy siÄ gdy w listopadzie dziaĹ "ukochane dziecko" menagera naszej firmy straciĹ najwazniejszego ( i jedynego stalego) klienta od tego momentu czÄĹÄ srodkow firmy szla na ich utrzymanie. Ja z kolei zaczelem traciÄ pracownikĂłw ( pierwszy sam odszedl, drugiemu nie przedĹuĹźono umowy, kolejnego niedawno dano wymowienie) w ich miejsce dostaje "tymczasowo" ludzi z tego upadlego dzialu ktory miaĹ duzo luzniejszy system pracy
<br>Od poczÄtku roku jestem teĹź zapraszany na spotkania kierownictwa i czÄsto obwiniany za dziaĹania wykonane na ustne polecenie zwierzchnika.
<br>System wrÄcz wpisuje siÄ w metodykÄ robienia z kogos kozla ofiarnego ( odsuwanie sojusznikow, wmawianie niekompetencji).
<br>Pierwszy raz siÄ z tym spotykam i w sumie nie wiem jak temu przeciwdziaĹaÄ
<br>-- 
<br>]]></description>
<category>System</category>
<pubDate>Wed, 9 Dec 2020 06:39:27 +0000 </pubDate>
<guid>http://biznes.hitweb.eu/news/25/4132/Jak_nie_zostac_kozlem_ofiarnym_w_firmie.html</guid>
</item>
</channel>
</rss>