Dodano: 09.12.2020 14:35 | 9 odsłon | 0 komentarzy

Odszkodowanie za zakażenie covid-19 w pracy - czy to jest możliwe? Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jeśli wbrew obowiązkowi pracownik nie zasłania ust i nosa, pracodawca może go ukarać. Czy może zmusić pracownika do testu na COVID-19? Czy pracownik może ubiegać się o odszkodowanie w przypadku zakażenia się w pracy?

Dodano: 09.12.2020 13:35 | 7 odsłon | 0 komentarzy

Warunki umowy najmu/dzierżawy, w tym wartość czynszu z tytułu zawartych pierwotnie umów z przedsiębiorcami, nie zmieniają się, a Gmina jedynie informuje o rezygnacji z należności z tytułu czynszu w odniesieniu do przedsiębiorców, których płynność finansowa uległa pogorszeniu z powodu COVID-19. Zatem cena najmu/dzierżawy nie zmienia się - nie ma więc do niej zastosowania rabat, opust a więc podstawa opodatkowania nie ulega zmianie i stanowi ją kwota wynikająca z zawartej umowy. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.

Dodano: 09.12.2020 10:21 | 4 odsłon | 0 komentarzy

Praca zdalna w branży TSL to jedno z największych wyzwań w 2020 r. Nie każdy był gotowy na przeniesienie pracy z biura na home office. Jakie problemy napotkały firmy transportowe? Jakie rozwiązania zostały wprowadzone? Czy praca zdalna zostanie także po pandemii COVID-19? Jakie korzyści wynikają z pracy zdalnej?