Dodano: 23.12.2020 18:35 | 3 odsłon | 0 komentarzy

Brak maseczki w pracy może być uzasadniony zwolnieniem pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa w firmie przez pracodawcę. Musi on jednak liczyć się z odpowiedzialnością. Co w przypadku zakażenia w zakładzie pracy?

Dodano: 21.12.2020 13:09 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Brak właściwych antypandemicznych środków ochrony indywidualnej, zachowania mające cechy mobbingu (np. poniżający sposób zwracania się do współpracowników) czy też nieprawidłowości w zamówieniu sprzętu medycznego. To tylko przykłady anomalii, do których może dojść w systemie ochrony zdrowia, zaś trwająca pandemia wpływa na ryzyko wzrostu zaistnienia nieprawidłowości. Jakie działania może więc podjąć organizacja, aby je wyeliminować? I jak dziś wygląda ochrona medyków zgłaszających nieprawidłowości?

Dodano: 21.12.2020 13:09 | 2 odsłon | 0 komentarzy

Brak wpływu na dobór personelu i niepewność co do właściwej weryfikacji kompetencji specjalistów – to podstawowe wątpliwości związane z pozyskiwaniem kadr do szpitali przez agencje pracy tymczasowej.

Dodano: 17.12.2020 12:59 | 5 odsłon | 0 komentarzy

Brak poprawy sytuacji materialnej stanowi warunek przyznania postojowego za kolejne miesiące. Co to faktycznie oznacza? Jak interpretować art. 15zs ustawy covidowej? Jaka jest opinia MRPiPS i ZUS?

Dodano: 14.12.2020 7:56 | 6 odsłon | 0 komentarzy

Monter konstrukcji stalowych - Bree Belgia Zakres obowiązków: - w warsztacie ...