Pracodawcy, którym zależy na osobach kreatywnych, potrafiących rozwiązywać problemy, powinni sprawdzać, na ile ich kandydaci są… ciekawscy. Mówi się, że ciekawość to pierwszy stopień do piekła, ale według naukowców z Uniwersytetu Stanowego w Oregonie, osoby, które są z natury ciekawe świata chętniej niż inne uczą się nowych rzeczy, łatwiej im zaznajomić się z czymś nowym [...]
pochodzi z serwisu .
Bywa, że szefowie lub menedżerowie nie są mili dla pracowników – publicznie wytykają błędy czy wyśmiewają pracownika. Niezależnie od tego czy szef ma dobre czy złe intencje, bycie opryskliwym, niemiłym i obrażanie pracowników zawsze przynosi złe efekty. I to takie, których szef się nie spodziewa – nie chodzi o to, że pracownik mniej pracę lubi, tylko [...]
pochodzi z serwisu .
Pracujesz, pracujesz, pracujesz i nagle, po kilku latach prac, orientujesz się, że jesteś w innym miejscu kariery niż planowałeś. Jak temu zapobiec? Twoje cele i wizja kariery, jaką miałeś jeszcze kilka lat temu jakoś uciekły i rozpłynęły się w codziennym życiu. Czujesz się nieszczęśliwy i masz poczucie, że zmarnowałeś kilka lat życia. Takie wrażenia ma [...]
pochodzi z serwisu .
Rekordowo niskie bezrobocie, dobry stan gospodarki i starzenie się społeczeństwa ograniczają podaż pracowników. W efekcie ci ostatni wymuszają lepsze warunki zatrudnienia. Tej sytuacji nie zmieni nawet prognozowane pogorszenie koniunktury. Nawet jeśli mniej będzie nowych miejsc pracy, wciąż pozostaną tysiące wakatów. Rynek pracownika jest najbardziej widoczny w sektorze produkcji. Brakuje zarówno robotników wykwalifikowanych, jak i tych [...]
pochodzi z serwisu .
W I kwartale 2019 r. na portalu InfoPraca.pl pojawiło się niemal 51 000 ofert pracy, co w porównaniu do IV kwartału 2018 r. stanowi wzrost o 41 proc., a w porównaniu do I kwartału 2018 r. – wzrost o 52 proc. Wieści z rynku W lutym stopa bezrobocia wyniosła 6,1 proc. W porównaniu do stycznia pozostała bez zmian, ale w [...]
pochodzi z serwisu .
Uważa się, że perfekcjonista to świetny pracownik – zawsze dopnie wszystko na ostatni guzik, jest uważny i dokładny. Okazuje się jednak, że wszystko to odbywa się kosztem zdrowia. Perfekcjonizm to dość niebezpieczny rys osobowości, który zwiększa ryzyko przedwczesnej śmierci. Prem Fry, profesor psychologii z Trinity Western University, wraz z zespołem przyjrzała się 450 osobom powyżej [...]
pochodzi z serwisu .
To, co najbardziej przeszkadza kandydatom do pracy w trakcie szukania pracy, to brak informacji zwrotnej ze strony rekruterów. Dlaczego tak jest? Rzadkością są informacje zwrotne po wysłaniu CV, a i po spotkaniu rekrutacyjnym zdarza się, że nikt nie odzywa się do kandydata, mimo wcześniejszych zapewnień. Jest kilka powodów takiego zachowania, ale żaden z nich i tak [...]
pochodzi z serwisu .
Czy między 13:00 a 15:00 odczuwasz nagły spadek energii? Najczęściej spotyka to nas w nieco cieplejsze dni, zwłaszcza po lunchu (szczególnie jeśli był zbyt obfity). Co możesz zrobić, by pokonać popołudniową senność i resztę dnia spędzić aktywnie i produktywnie? Spacer Krótki spacer, zwłaszcza w otoczeniu zieleni nie tylko energetyzuje, ale również poprawia nastrój i sprzyja [...]
pochodzi z serwisu .
LiGHT to miejsce transferu wiedzy i doświadczenia. Bodźcem do zorganizowania tego wydarzenia były wyraźne potrzeby płynące ze strony menedżerów: z jednej strony stworzeniem przestrzeni do wymiany myśli, spotkania i networkingu – z drugiej strony potrzebą inspiracji osobowościami i doświadczeniem wyjątkowych liderów. Materiał organizatora Wierzymy, że prawdziwym liderem może być tylko prawdziwy człowiek, dojrzały i spójny [...]
pochodzi z serwisu .
Ile czasu poświęcasz na przeczytanie ogłoszenia o pracę, zanim zdecydujesz czy wysłać CV? Badania przeprowadzone przez The Ladders wskazują, że średnio kandydaci spędzają na czytaniu ogłoszenia rekrutacyjnego mniej niż minutę i w tym czasie podejmują decyzję, czy aplikować, czy też nie. Jak często się mylą? Z wykorzystaniem metody eye tracking (czyli mierzenie ruchu gałek ocznych [...]
pochodzi z serwisu .
Urząd Miasta Krakowa (UMK) prowadzi dodatkowy nabór do obwodowych komisji wyborczych. Do pracy w komisjach w II turze wyborów potrzeba jeszcze ok. 100 osób. Braki kadrowe są spowodowane rezygnacją członków komisji z I tury wyborów samorządowych.
Możdżanowska: Zwiększymy dodatek dla urzędników mianowanych [WYWIAD]