W firmie szefostwo probuje ze mnie zrobić kozla ofiarnego - przynajmniej tak sądzę.
Jestem liderem dzialu mającego do niedawna 5 pracowników.
Problemy zaczeły się gdy w listopadzie dział "ukochane dziecko" menagera naszej firmy stracił najwazniejszego ( i jedynego stalego) klienta od tego momentu część srodkow firmy szla na ich utrzymanie. Ja z kolei zaczelem tracić pracowników ( pierwszy sam odszedl, drugiemu nie przedłużono umowy, kolejnego niedawno dano wymowienie) w ich miejsce dostaje "tymczasowo" ludzi z tego upadlego dzialu ktory miał duzo luzniejszy system pracy
Od początku roku jestem też zapraszany na spotkania kierownictwa i często obwiniany za działania wykonane na ustne polecenie zwierzchnika.
System wręcz wpisuje się w metodykę robienia z kogos kozla ofiarnego ( odsuwanie sojusznikow, wmawianie niekompetencji).
Pierwszy raz się z tym spotykam i w sumie nie wiem jak temu przeciwdziałać
--