Hej!
Przepraszam jak nie na temat, ale korzystała może któraś z Was ze strony system.zleceń? trenig?
Na internecie szukam opinii, ale za dużo ich nie ma, a te co są to wszystkie dobre no, ale waham się.
Jak ktoś korzystał proszę o opinię,...
Witam, tak jak w temacie chce otworzyć mały sklep wielobranzowy tzn trochę dekoracji, jakieś zabawki i ciuszki dla dzieci. Przeglądałam hurtownie na necie i znalazłam parę fajnych ale chciałabym jeszcze mieć ubrania Disneya itp znacie jakąś tanią...
Witam. Mama takie pytanie. Niby nic a jednak problem lekki. Potrzebuje podpisaÄ umowe na 1/8 etatu i niewiem co napisac na umowie. tzn... co napisac w podpunkcie- wymiar czasu pracy? trzeba opisac czy godzine dziennie 5 dni w tygodniu? jak to napisac zeby byĹo dobrze? i jeszcze jedno pytanie w podpunkcie - wynagrodzenie(skĹadniki wynagrodzenia i ich wysokoĹÄ oraz podstawa prawna ich ustalenia)? Bardzo proszÄ o pomoc niechce zeby dziewczyna przychodziĹa tak na czarno. Jej rĂłwnieĹź to odpowiada. I wypĹata jej bÄdzie 281,25 bo 2250zĹ : 8 bo 1/8etatu = 281,25 dobrze pisze? plus zus czy jakieĹ koszty jeszcze mi do tego dochodza? Co wymieniÄ w tym podpunkcie? Pozdrawiam serdecznie i z gĂłry dziÄkuje za pomoc
Witam,
potrzebuję pomocy przy wyliczeniu przysługującego urlopu wypoczynkowego. Nie jestem pewna czy powinnam mieć nadal 20dni czy już 26. Tak wygląda moja ścieżka nauczania i pracy:
2010-2013 liceum ogólnokształcące
2013-2014 studia inż,...
Jakoś w tamtym roku w czerwcu dałam kał do badania, bo potrzebna mi była książeczka sanepidowska. Tak się złożyło, że dostałam inną pracę, wyniki mi już potrzebne nie były i jakoś o nich zapomniałam. Teraz znowu mi książeczka potrzebna, i mam...
DzieĹ dobry, w czerwcu koĹczÄ studia i dostaĹam propozycjÄ pracy w salonie jako makijaĹźystka [wyĹÄ cznie praca w piÄ tki i soboty]. To bÄdzie moja pierwsza praca i zaoferowano mi formÄ zatrudnienia umowy zlecenia lub staĹź absolwencki. KtĂłre jest bardziej korzystne dla pracownika? Wiem, Ĺźe dwa dni pracy jest nie wystarczajÄ ce i bÄdÄ szukaÄ dodatkowej pracy w tygodniu. DziÄkujÄ za pomoc. Pozdrawiam
DostaĹem 1 kwietnia (wĹaĹciwie wszyscy w firmie dostali) maila od szefowej HR (pracuje w firmie znacznie krĂłcej niĹź reszta,w zasadzie moĹźna powiedzieÄ Ĺźe relatywnie niedĹugo) dziwnego maila. Otóş przesĹaĹa wszystkim informacjÄ,Ĺźe w kwietniu zostanie wypĹacona premia roczna; dla niektĂłrych moĹźe siÄ to wydawaÄ caĹkowicie normalnym sformuĹowaniem,ale w firmie,w ktĂłrej pracujÄ, 13-ka czy premia roczna sÄ pojÄciem nieznanym (jedyne co,to pojawia siÄ premia ĹwiÄ teczna w grudniu,rĂłwna mniej wiÄcej maksymalnej premii miesiÄcznej jakÄ mogÄ mieÄ; czyli jej wysokoĹci daleko choÄ do jednej pensji,ale zawsze). Jak siÄ pewnie niektĂłrzy domyĹlajÄ ,Ĺźadna premia roczna na konto mi nie wpĹynÄĹa; co wiÄcej,pensjÄ jakÄ dostaĹem na poczÄ tku maja,odebraĹem normalnie jak strzaĹ w pysk (jak pracujÄ w firmie ileĹ juĹź lat,tak niĹźszÄ i porĂłwnywalnÄ wypĹatÄ dostaĹem jedynie 3 razy,w okresach nadzwyczajnej posuchy z pracÄ ). Innymi sĹowy: juĹź sama wysokoĹÄ pensji zdrowo mnie wkurzyĹa,a jak nie wpĹynÄĹa owa premia z maila, to dosĹownie nosi mnie Ĺźeby wysĹaÄ HR-Ăłwie maila Ĺźeby nie zachowywaĹa siÄ jak gĂłwniara,bo z pewnych rzeczy doroĹli ludzie nie ĹźartujÄ . Ale tknÄĹo mnie coĹ innego: czy to jedynie durny Ĺźart czy teĹź moĹźe jakaĹ nowa HR-owska metoda Ĺźeby wyĹapaÄ niezadowolonych z zarobkĂłw (ktĂłrych... sam nie wiem... ktĂłrych kierownictwo moĹźe uwaĹźaÄ przez to za potencjalne bomby zegarowe)? KtoĹ zetknÄ Ĺ siÄ z czymĹ takim?
Dla naszego Klienta z branĹźy odzieĹźowej szukamy kreatywnych osĂłb, ktĂłre doĹÄ czÄ do miÄdzynarodowego zespoĹu ludzi z pasjÄ .
Rekrutujemy na stanowisko:
Grafik kreatywny - praca zdalna dla osoby z orzeczeniem o niepeĹnosprawnoĹci
Podstawowe obowiÄ zki:
⢠wykonywanie retuszu zdjÄÄ i obrĂłbki fotografii oraz fotomontaĹźy,
⢠opracowywanie graficzne materiaĹĂłw promocyjnych i wizerunkowych,
⢠przygotowanie do druku materiaĹĂłw graficznych,
⢠realizacja projektów graficznych zgodnie z kalendarzem marketingowym.
Wymagania:
⢠wyksztaĹcenie min. Ĺrednie ,
⢠bardzo dobra znajomoĹÄ Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator,
⢠mile widziana znajomoĹÄ programĂłw Adobe InDesign, Premiere Pro, After Effects
⢠kreatywnoĹÄ i zmysĹ estetyczny,
⢠dobra organizacja czasu pracy i terminowoĹÄ w wykonywaniu zadaĹ,
⢠znajomoĹÄ branĹźy fashion,
⢠komunikatywnoĹÄ i otwartoĹÄ.
Oferujemy:
⢠pracÄ w dynamicznym i róşnorodnym zespole ludzi, ktĂłrzy uwielbiajÄ to, co robiÄ
⢠stabilne zatrudnienie w oparciu o umowÄ o pracÄ,
⢠praca od pon. do pt,
⢠elastyczne godziny pracy,
⢠opiekÄ medycznÄ , i dofinansowanie do karty sportowej
⢠wynagrodzenie 2250 brutto.
Aplikacje kandydatĂłw prosimy przesyĹaÄ na adres mailowy:
[email protected] Zastrzegamy sobie moĹźliwoĹÄ kontaktu z wybranymi kandydatami.
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: WyraĹźam zgodÄ na przetwarzanie przez OgĂłlnopolskÄ BazÄ PracodawcĂłw OsĂłb NiepeĹnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracÄ na potrzeby przyszĹych procesĂłw rekrutacyjnych. WyraĹźam takĹźe zgodÄ na udostÄpnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celĂłw zwiÄ zanych z procesem rekrutacji. Jestem Ĺwiadomy/a, Ĺźe mam prawo wycofania zgody w kaĹźdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpĹywu na zgodnoĹÄ z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
PrzesĹanie danych osobowych w szerszym zakresie, niĹź okreĹlonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodÄ na przetwarzanie tych danych przez OgĂłlnopolskÄ BazÄ PracodawcĂłw OsĂłb NiepeĹnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. ZgodÄ moĹźna wycofaÄ w kaĹźdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpĹywu na zgodnoĹÄ z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
InformacjÄ o rezygnacji z udziaĹu w procesie rekrutacji prosimy przesĹaÄ na adres: [email protected] JesteĹmy firmÄ z 20 â letnim doĹwiadczeniem w zakresie profesjonalnej obsĹugi pracodawcĂłw osĂłb niepeĹnosprawnych. WspĂłĹpracujemy z najlepszymi i najwiÄkszymi w Polsce, ktĂłrzy poszukujÄ pracownikĂłw o okreĹlonych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednoczeĹnie pragnÄ dopasowaÄ profil kandydata do kultury organizacyjnej wĹasnej firmy. Dbamy o promowanie takich ofert pracy, ktĂłre umoĹźliwiajÄ przyszĹym pracownikom zdobywanie doĹwiadczenia zawodowego, staĹe podnoszenie kwalifikacji i pracÄ w zespole, w ktĂłrym osoby z niepeĹnosprawnoĹciÄ traktowane sÄ na rĂłwni z pozostaĹymi pracownikami, a ich uczestnictwo w rozwoju firmy jest doceniane. Zaufali nam najbardziej znani i najwiÄksi pracodawcy w Polsce, przede wszystkim Ci, ktĂłrzy rozumiejÄ potrzebÄ dania szansy kaĹźdej osobie z niepeĹnosprawnoĹciÄ , ktĂłra wyraĹźa chÄÄ i gotowoĹÄ podjÄcia pracy. ObsĹugujemy ponad 1500 pracodawcĂłw w caĹym kraju, nie boimy siÄ duĹźych i nowych wyzwaĹ. Specjalizujemy siÄ w zatrudnianiu osĂłb z niepeĹnosprawnoĹciÄ posiadajÄ cych okreĹlone kwalifikacje oraz chÄtnych wspĂłlnie z nami zdobywaÄ nowe umiejÄtnoĹci i doĹwiadczenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie i rozwĂłj zawodowy. AplikujÄ c na stanowisko z naszego ogĹoszenia zawsze masz szansÄ na zatrudnienie. Nawet jeĹli nie znajdziesz pracy teraz, Twoje zgĹoszenie ewidencjonowane jest w naszym systemie i jeĹli tylko pojawi siÄ u nas oferta odpowiadajÄ ca Twoim kwalifikacjom, skontaktujemy siÄ z TobÄ i polecimy nowemu pracodawcy. Wielu z wprowadzonych na rynek pracy kandydatĂłw wie, Ĺźe tym, co odróşnia nas od konkurencyjnych agencji pracy jest peĹne zrozumienie Waszych potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej i jej ogromnej roli w egzystencji osoby z niepeĹnosprawnoĹciÄ . DoĹÄ cz do nas â wyĹlij swoje CV. Zapraszamy do aplikowania na inne nasze ogĹoszenia lub do zarejestrowania siÄ na naszym portalu rekrutacyjnym - - nawet jeĹli nie znajdziesz pracy teraz, Twoje zgĹoszenie zostanie zarejestrowane w naszym systemie i jeĹli tylko pojawi siÄ u nas oferta odpowiadajÄ ca Twoim kwalifikacjom, skontaktujemy siÄ z TobÄ i polecimy nowemu pracodawcy
Mam 25 lat, skończyłam filologię angielską, doskonale znam też włoski. Załamana swoją sytuacją finansową, postanowiłam stworzyć sobie 10-letni plan. Ustaliłam podstawowe założenia:
1) chcę pracować mało, powiedzmy 20h tygodniowo.
2) musi być to...
